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ai-je besoin de personnel supplémentaire pour le passeport produit ou puis-je l'externaliser

Le personnel supplémentaire n'est généralement pas nécessaire, l'externalisation est autorisée

Non, le ESPR ne prescrit pas que quelqu'un doit être embauché pour le passeport numérique de produit. Le règlement décrit quelles données doivent figurer dans le passeport et comment il doit être accessible via un support de données tel qu'un code QR, mais ne dit rien sur qui exécute ce travail au sein d'une entreprise ou si ce doit être un employé interne. C'est un choix organisationnel, non une obligation légale. Pour une petite ou moyenne entreprise du commerce de l'acier ou de la transformation des métaux, cela signifie que l'assemblage et la gestion du passeport peuvent tout aussi bien être confiés à une plateforme externe ou à un prestataire que de dépendre de quelqu'un de la masse salariale interne.

Pour qui cela s'applique et pour qui non

Cette question se pose notamment auprès des entreprises qui découvrent le passeport de produit pour la première fois : les négociants en acier, les transformateurs et les entreprises de construction qui achètent, traitent ou revendent des demi-produits en fer et acier. Celui qui est lui-même fabricant ou importateur est responsable de l'exactitude des données du passeport — voir suis-je importateur ou fabricant selon le ESPR ? pour la délimitation précise. Cette responsabilité ne peut pas être « externalisée » au sens où la responsabilité disparaîtrait ; en revanche, le travail d'exécution — collecte des données, saisie, hébergement, création du code QR — peut être confié à un tiers. Cette distinction est importante : un prestataire peut effectuer le travail, mais celui qui est responsable de l'exactitude des données reste la partie désignée comme fabricant, importateur ou titulaire de la marque selon le ESPR. Pour celui qui vend de l'acier sous sa propre marque, les principes de base sont quelque peu différents ; cela est décrit à vendre sous sa propre marque. Pour les distributeurs et négociants qui ne sont pas fabricants, le rôle est souvent plus limité — voir quelles sont les obligations d'un distributeur ou d'un négociant en acier ?.

La date n'est pas encore fixée, donc la question du personnel non plus

Il n'y a pas encore de date d'entrée en vigueur établie pour l'obligation d'un passeport numérique de produit pour le fer et l'acier. Le programme de travail ESPR prévoit un premier acte délégué en 2026, les obligations s'appliquant ensuite ; la date précise ne sera connue que lorsque cet acte délégué sera publié. Jusqu'à présent, il n'y a aucune obligation légale d'embaucher du personnel ou de faire appel à un prestataire — il n'y a simplement pas encore de passeport obligatoire pour ce groupe de produits. Cela ne signifie pas qu'il n'y a rien à faire : le délai jusqu'à la publication de l'acte délégué peut être utilisé pour déterminer quelles données seront nécessaires et d'où elles proviendront, sans qu'une date limite soit déjà fixée.

Comment cela fonctionne en pratique

La première étape consiste à déterminer le rôle que l'entreprise joue elle-même : fabricant, importateur, distributeur ou titulaire de la marque, car c'est de là que découle qui est responsable du contenu du passeport. Une fois ce rôle clarifié, l'étape suivante consiste à examiner quelles données sont déjà disponibles — par exemple auprès du fabricant ou du fournisseur lui-même — et lesquelles doivent encore être collectées. Si le fabricant se trouve en dehors de l'UE, il y a une question distincte sur qui peut alors assembler le passeport ; cela est expliqué à mon fabricant se situe en dehors de l'Union européenne — qui règle alors le passeport du produit ?. C'est seulement après cela que le choix entre le faire soi-même ou l'externaliser devient pertinent. Pour une entreprise sans service informatique ou de conformité interne, l'externalisation s'impose souvent : assembler, héberger pendant dix ans et gérer un passeport et fournir le support de données QR est exactement le type de travail répétable et technique qu'une plateforme peut réaliser plus efficacement qu'une mise en place interne unique. Si une entreprise envisage néanmoins de le faire en interne, elle doit savoir qu'il ne s'agit pas d'une tâche ponctuelle mais d'une obligation permanente : les données doivent rester à jour et accessibles, même après une vente dans la chaîne. Celui qui vend via une boutique en ligne ou une place de marché doit en outre prendre en compte une couche supplémentaire ; cela se trouve à qu'est-ce que le passeport du produit signifie si je vends de l'acier via une place de marché en ligne ?.

Où cela ressort : articles 9 et 10 du ESPR

L'article 9 du ESPR décrit le passeport produit numérique comme instrument et ce qu'il doit contenir et divulguer ; l'article 10 décrit les exigences techniques et substantielles auxquelles le passeport doit satisfaire. Ces deux articles se concentrent sur le contenu, la structure et l'accessibilité du passeport, et sur la personne responsable de sa conformité — non pas sur l'organisation interne de l'entreprise qui assume cette responsabilité. Il n'est précisé nulle part dans le règlement que l'établissement ou la gestion doit être effectuée par le personnel propre. La Commission européenne confirme ce principe directeur dans l'exposé des motifs général du règlement sur l'écoconception : l'obligation incombe à l'opérateur économique, non à un mode d'exécution spécifique.

Si une entreprise souhaite se préparer dès maintenant, elle ferait mieux de commencer par déterminer le rôle que joue son entreprise dans la chaîne — fabricant, importateur, distributeur ou titulaire de marque — et à partir de là examiner quelles données sont déjà disponibles et lesquelles doivent encore être organisées. Il s'agit d'un travail distinct de la question de savoir si, par la suite, une personne supplémentaire sera engagée ou si une plateforme externe gère le passeport.

Ce que vous devez concrètement faire

Ce qu'on attend de vous

Le ESPR ne prescrit pas qui doit effectuer le travail relatif au passeport produit numérique ni si cela nécessite une fonction ou un département distinct. Les articles 9 et 10 du ESPR (Règlement (UE) 2024/1781) décrivent ce qui doit figurer dans le passeport et comment il doit être accessible, mais non qui règle cela en interne. Cela signifie que la question « dois-je embaucher quelqu'un » n'est pas une question à laquelle le règlement répond — c'est un choix de gestion d'entreprise. Ce qui découle bien de la réglementation, c'est un certain nombre de tâches qui doivent être confiées à une personne, une équipe ou une partie externe.

Fournir et tenir à jour les données

Le passeport produit se compose de données : composition, origine, caractéristiques techniques, et pour l'acier aussi des éléments tels que la route de production. Ces données apparaissent généralement déjà au sein de l'entreprise, lors de l'achat, du contrôle qualité ou de la production. Pour une entreprise de 10 à 100 salariés, cela ne signifie généralement pas une nouvelle fonction, mais plutôt que quelqu'un — souvent la personne qui gère déjà les certificats de matériaux — devient un point de contact fixe pour ces données. La personne exactement responsable du passeport lui-même dépend du rôle dans la chaîne ; Qui est responsable du passeport de produit pour l'acier ? va plus loin à ce sujet.

S'assurer que le support de données QR reste avec le produit

L'article 10 du ESPR (Règlement (UE) 2024/1781) fixe des exigences concernant l'accessibilité du passeport via un support de données, en pratique un code QR. Il s'agit d'une tâche logistique : le code doit figurer sur le produit ou l'emballage et y rester, même si le matériau est découpé, remballé ou revendu. Pour la plupart des entreprises de cette taille, cela s'inscrit dans les processus d'emballage ou d'expédition existants, éventuellement avec une petite adaptation du système d'étiquetage. Un nouveau salarié n'est rarement nécessaire à cet effet ; une adaptation d'une instruction de travail existante l'est généralement.

Évaluer si les données des fournisseurs sont correctes

Celui qui revend ou traite l'acier reçoit souvent déjà un passeport ou les données sous-jacentes du fabricant ou de l'importateur. La tâche qui en résulte n'est pas de créer le passeport, mais de vérifier si ce qui arrive correspond à ce qui est transmis. Il s'agit d'une tâche d'évaluation, non d'une tâche de production, et peut facilement être confiée à quelqu'un qui a déjà la responsabilité des achats ou de la qualité. Pour les entreprises qui revendent elles-mêmes de l'acier sous leur propre marque, ce tableau change cependant ; Je vends de l'acier sous ma propre marque — quelles obligations me sont imposées ? décrit quand cela implique un rôle plus lourd.

Archivage de la documentation sous-jacente

Le passeport lui-même est hébergé — chez nous pendant dix ans — mais les documents qui en sont à la base (certificats, déclarations, correspondance avec le fabricant) doivent rester archivés quelque part dans les dossiers de l'entreprise. Ce n'est pas une nouvelle fonction, mais une nouvelle discipline archivistique : quelque chose qui est généralement ajouté aux procédures de qualité existantes plutôt que de devenir un ensemble de tâches distinct.

Où cela tourne mal en pratique

Un certain nombre de situations se retrouvent chez les entreprises qui commencent tout juste à mettre en place cette répartition des tâches.

Personne n'est propriétaire du sujet. Le passeport est perçu comme « quelque chose du fournisseur » ou « quelque chose du client qui le demande », et reste de ce fait suspendu entre les départements sans que personne ne vérifie réellement les données.

Le code QR disparaît dans le processus. Lors du découpage d'un lot d'acier en unités plus petites, le lien avec le support de données est perdu, car personne n'a spécifié dans la procédure de travail que celui-ci doit être repris ou régénéré.

Une solution coûteuse est achetée pour un petit volume. Certaines entreprises acquièrent immédiatement des logiciels ou des services externes pour une échelle qui ne correspond pas à leur propre volume, alors que l'externalisation de seulement l'hébergement et du support de données — comme via une plateforme comme celle-ci — est souvent suffisante.

Le rôle dans la chaîne n'est pas clairement défini. Un négociant qui réemballage du matériel ou qui attribue un nouveau numéro d'article pense parfois que les obligations du fabricant subsistent, alors que son propre rôle peut en réalité s'en trouver modifié. Quelles obligations un distributeur ou un commerçant d'acier a-t-il ? décrit cette distinction.

Les fabricants établis en dehors de l'UE ne sont pas pris en compte dans la planification. Si le matériau de base provient de l'extérieur de l'UE, il y a parfois une confusion sur qui fournit les données et qui les vérifie ; cela entraîne des retards au moment où le passeport est réellement nécessaire. Mon fabricant est situé en dehors de l'UE — qui organise le passeport de produit ? va plus loin sur ce point.

Ce que vous pouvez documenter

  • Une instruction interne désignant la personne de contact pour les données du passeport — pas une nouvelle fonction, mais un nom clairement associé à un rôle existant.
  • Une procédure de travail pour la gestion du support de données QR lors du découpage, du réemballage ou de la revente de matériel.
  • Un aperçu des données reçues de chaque fournisseur et de qui les vérifie avant qu'elles ne soient transmises.
  • Un accord d'archivage des certificats et déclarations sous-jacents, lié au délai de conservation qui s'applique déjà à la documentation qualité.
  • Un choix entre la gestion interne ou l'externalisation de l'hébergement et du support de données, formalisé dans un contrat avec la partie qui l'assure.
  • Une courte note sur son propre rôle dans la chaîne — fabricant, importateur, distributeur ou vendeur de marque — comme base pour déterminer qui assume quelle tâche ; cette détermination du rôle est décrite plus en détail sous Suis-je importateur ou fabricant selon le ESPR ?

Ces formalisations facilitent la décision ultérieure de savoir si le travail convient en interne aux fonctions existantes, ou si l'externalisation — de la gestion des données, de l'hébergement, ou des deux — est plus pratique. C'est un choix qui varie d'une entreprise à l'autre et qui ne découle pas de la réglementation elle-même.

Ce n'est pas un avis juridique. Cette page fournit des informations générales sur la réglementation qui s'applique à cette plateforme. Nous ne connaissons pas votre situation. En cas de doute sur votre cas particulier, consultez un avocat ou l'autorité de contrôle compétente.

Rédigé avec l'IA sur la base des sources ci-dessus, contrôlé par un humain le 2026-09-05. Y a-t-il quelque chose qui ne va pas ? Faites-le-nous savoir — les corrections sont prioritaires.