Līdzdalība un digitālais produktu pase ir divi dažādi regulējumi, kas iespējams vienlaicīgi nonāks uz jūsu galda. Eiropas regulējums nosaka, kas par produktu jāzina un kurš to jāiesniedz; Nīderlandes Uzņēmumu padomes likums nosaka, vai un kā jūsu personāls tiek iesaistīts organizācijas izmaiņās. Tas, vai jūsu uzņēmumam līdzdalība ir svarīga pases ieviešanā, nav atkarīgs no paša regulējuma, bet no jautājuma, vai jūsu uzņēmumam ir vai jābūt uzņēmumu padomei, un no tā, kādas iekšējas izmaiņas notiks, ieviešot pasi.
Daudziem maziem un vidējiem uzņēmumiem bez uzņēmumu padomes formālā līdzdalībā nekas nemainās pases dēļ. Līdzdalības pienākums visvairāk skar uzņēmumus, kuriem jau ir uzņēmumu padome vai kuriem tā jāizveido likumā noteiktajā kārtībā, un tieši attiecībā uz iekšējiem lēmumiem, ko nozīmē pases ieviešana. Ne pašu regulējumu.
Divi virzieni, ko bieži jaukmē
Digitālā produktu pases regulējums reglamentē produkta informāciju: kas par tērauda partiju jāzina, kurš to apkopo un cik ilgi tas paliek pieejams. Tajā nav noteikumu par personālu, līdzdalību vai darba apstākļiem. Līdzdalība Nīderlandē tiek regulēta ar esošiem likumiem, kas jau ilgi ir spēkā un pastāv atsevišķi. Abi virzieni praksē var saskaņoties, piemēram, iepērkot jaunu programmatūru pases datu pārvaldībai, bet viens no otras nepārprotami neizriet.
Kad piedalās uzņēmumu padome
To, vai jūsu uzņēmumam jābūt uzņēmumu padomei, parasti nosaka darbinieku skaits. Uzņēmumi ar uzņēmumu padomi papildus saskaras ar padomu vai piekrišanas tiesībām pie atsevišķiem lēmumiem, piemēram, ieviešot jaunas sistēmas, kas skar darba procesus vai darbinieku pienākumus. Uzņēmumi bez uzņēmumu padomes var atkarībā no lieluma būt personāla pārstāvniecībai ar ierobežotāku lomu. Precīzās robežas un tiesības ir noteiktas esošajos likumos par līdzdalību; pašreizējo stāvokli par to visvairāk zina SER vai jurists, nevis regulējums par produktu pasi. Uz lapā ar bieži uzdotajiem jautājumiem mēs īsi izskaidrojam, kuri jautājumi mums bieži rodas kopā, lai jūs zinātu, kur turpināt meklēt.
Ko ieviešana jūsu uzņēmumā var skarst
Ja jūsu uzņēmumam jau ir uzņēmumu padome, tā var piedalīties jūsu pieņemtos lēmumos par ieviešanu, nevis pašu regulējumu. Piemēram, programmatūras izvēles gadījumā, ar kuru darbinieki ievada vai pārbauda datus, darba procesu izmaiņas ražošanas vidē vai sistēmas, kas seko tam, kurš datus ievieda. Pēdējais jau drīz skar arī darbinieku personīgo datu apkopošanu, tēmu, kas nav saistīta ar produktu pasi, bet praksē tā ir blakus tam. Uz mūsu zinību bāzi, kur mēs tematus analizējam situācijas griezumā, jūs varat atrast pamatojumu šāda veida jautājumiem, lai produkta jautājumu un personāla jautājumu varētu vērtēt atsevišķi.
Maži uzņēmumi bez uzņēmumu padomes
Ja jūsu uzņēmumam nav darbinieku padomes un nav arī likumiska pienākuma to izveidot, tad formālā nozīmē līdzdalībai nav nekādas lomas pasporta ieviešanā. Tas nenozīmē, ka konsultācijas ar jūsu darbiniekiem ir liekas: tie, kuri datus ievadīs vai skenēs QR kodu, bieži vien var sniegt noderīgas idejas par to, kas praksē darbojas. Tomēr tas ir organizatorisks lēmums, nevis likumisks pienākums. Tomēr ieteicams padomāt par to, kā jauna programmatūra apstrādā personiskos datus, jo īpaši, ja šī programmatūra izseko, kurš ko ir izdarījis; privatuma un datu lapā varat izlasīt, kā šis jautājums saistās ar produkta pasporti.
Tā nav atbilde uz jūsu konkrēto situāciju
To, vai un kā medzveggenschap jūsu uzņēmumā precīzi attiecas, un kādas tiesības ar to saistītas, ir jautājums jūsu darbinieku padomei, SER vai juristam, kurš pazīst jūsu situāciju. Mēs ferropas.eu aprakstām saikni starp digitālo produkta pasporti un tēmām, kas bieži tam pieliktas, bet mēs neizskatāmies par jūsu konkrēto uzņēmuma situāciju.
Vai vēlaties vispirms uzzināt, vai un kad pats digitālais produkta pasports piemērojams jūsu produktiem, neatkarīgi no jautājuma par medzveggenskap? Veiciet bezmaksas produktu skenēšanu, kas dažos jautājumos sniedz pirmo norādi un pēc tam rūpīgi lasiet tēmas, kas ir aktuālas jūsu uzņēmumam.