A participação e o passaporte digital de produto são dois regulamentos diferentes que podem chegar à sua mesa ao mesmo tempo por coincidência. O regulamento europeu determina o que deve ser conhecido sobre um produto e quem deve fornecê-lo; a Lei holandesa sobre conselhos de empresa determina se e como o seu pessoal é envolvido nas mudanças dentro da organização. Se a participação tem um papel na sua empresa na implementação do passaporte, portanto, não depende do regulamento em si, mas da questão de se a sua empresa tem um conselho de empresa ou deve ter um, e do que muda internamente quando você começar a implementar o passaporte.
Para muitas pequenas e médias empresas sem conselho de empresa, nada muda na participação formal por causa do passaporte como tal. A obrigação de participação afeta principalmente as empresas que já têm um conselho de empresa, ou que legalmente devem estabelecer um, e então especificamente para as escolhas internas que a implementação traz consigo. Não para o regulamento em si.
Duas vertentes que muitas vezes são confundidas
O regulamento para o passaporte digital de produto regula as informações do produto: o que deve ser conhecido sobre um lote de aço, quem o reúne e por quanto tempo permanece acessível. Não contém disposições sobre pessoal, participação ou condições de trabalho. A participação na Holanda é regulada pela legislação existente que já está em vigor há mais tempo e é independente. Ambas as vertentes podem se encontrar na prática, por exemplo, quando você adquire novo software para gerenciar dados de passaporte, mas uma não segue automaticamente da outra.
Quando um conselho de empresa se envolve
Se a sua empresa deve ter um conselho de empresa geralmente depende do número de funcionários. As empresas com conselho de empresa também lidam com direitos de consulta ou consentimento em certas decisões, como a implementação de novos sistemas que afetam processos de trabalho ou tarefas de funcionários. Empresas sem conselho de empresa podem, dependendo do tamanho, ter uma representação de pessoal com um papel mais limitado. Os limites precisos e direitos estão estabelecidos na legislação existente sobre participação; para o estado atual disso, a SER ou um jurista é a fonte apropriada, não o regulamento sobre o passaporte de produto. Em a página de perguntas frequentes apresentamos brevemente quais tópicos frequentemente surgem juntos conosco, para que você saiba onde procurar mais.
O que a implementação dentro da sua empresa pode afetar
Se a sua empresa já tem um conselho de empresa, este pode ter um papel nas escolhas que você faz na implementação, não no regulamento em si. Pense na escolha de novo software com o qual os funcionários inserem ou verificam dados, em mudanças nos processos de trabalho no chão de fábrica, ou em sistemas que rastreiam quem inseriu quais dados. Este último toca rapidamente também na forma como os dados pessoais dos funcionários são tratados, um tópico que é independente do passaporte de produto, mas na prática está ao lado dele. Em a base de conhecimento, onde investigamos tópicos por situação você encontra informações sobre este tipo de pergunta, para que você possa avaliar a questão do produto e a questão do pessoal separadamente.
Pequenas empresas sem conselho de empresa
Se sua empresa não tem conselho de empresa e não tem obrigação legal de criar um, a participação dos trabalhadores no sentido formal não desempenha qualquer papel na implementação do passaporte. Isso não significa que consultar seus funcionários seja desnecessário: quem inserir os dados ou escanear o código QR geralmente tem contribuições úteis sobre o que funciona na prática. Mas isso é uma escolha organizacional, não uma obrigação legal. No entanto, é bom pensar em como o novo software lida com dados pessoais, especialmente se esse software registra quem fez o quê; em a página sobre privacidade e dados você lê como esse assunto se relaciona com o passaporte do produto.
Esta não é uma resposta à sua situação específica
Se e como a participação dos trabalhadores em sua empresa se aplica precisamente e quais direitos estão associados é uma questão para seu conselho de empresa, a SER ou um jurista que conheça sua situação. Descrevemos em ferropas.eu a relação entre o passaporte digital do produto e tópicos que muitas vezes o acompanham, mas não fazemos declarações sobre sua situação concreta de negócios.
Quer primeiro saber se e quando o passaporte digital do produto se aplicará aos seus produtos, independentemente da questão sobre a participação dos trabalhadores? Faça a verificação de produto gratuita, que em algumas perguntas dá uma primeira indicação e depois leia tranquilamente os tópicos que são relevantes para sua empresa.