Codeterminarea și pașaportul digital al produsului sunt două reglementări diferite care pot întâmplător să vă ajungă pe birou în același timp. Regulamentul european stabilește ce trebuie să se știe despre un produs și cine trebuie să furnizeze acele informații; Legea olandeză privind consiliile de intreprindere stabilește dacă și cum este implicat personalul dvs. în schimbările din cadrul organizației. Dacă codeterminarea joacă un rol pentru compania dvs. la implementarea pașaportului depinde deci nu de regulament în sine, ci de întrebarea dacă compania dvs. are sau trebuie să aibă un consiliu de intreprindere, și de ceea ce se schimbă intern atunci când implementați pașaportul.
Pentru multe IMM-uri fără consiliu de intreprindere, nu se schimbă nimic în codeterminarea formală din cauza pașaportului ca atare. Obligația de codeterminare afectează mai ales companiile care au deja un consiliu de intreprindere, sau care trebuie legal să înființeze unul, și apoi specific pentru alegerile interne pe care le aduce cu sine implementarea. Nu pentru regulament în sine.
Două domenii care sunt adesea confundate
Regulamentul privind pașaportul digital al produsului reglementează informațiile despre produs: ce trebuie să se știe despre un lot de oțel, cine compune acele informații și cât timp rămân accesibile. Nu conține dispoziții privind personalul, participarea sau condițiile de muncă. Codeterminarea în Olanda este reglementată de legislația existentă care este deja în vigoare de mult timp și se află în sine. Ambele domenii pot coincide în practică, de exemplu atunci când achiziționați software nou pentru a gestiona datele pașaportului, dar unul nu rezultă automat din celălalt.
Când se implică un consiliu de intreprindere
Dacă compania dvs. trebuie să aibă un consiliu de intreprindere depinde de obicei de numărul de angajați. Companiile cu consiliu de intreprindere se confruntă, de asemenea, cu drepturi de aviz sau de aprobare în anumite decizii, cum ar fi implementarea unor sisteme noi care afectează procesele de lucru sau sarcinile colaboratorilor. Companiile fără consiliu de intreprindere pot, în funcție de mărime, avea o reprezentare a personalului cu un rol mai limitat. Limitele precise și drepturile sunt stabilite în legislația existentă privind codeterminarea; pentru situația actuală în această materie, SER sau un jurist sunt sursa indicată, nu regulamentul privind pașaportul produsului. Pe pagina cu întrebări frecvente prezentăm pe scurt ce subiecte se întâlnesc adesea la noi, pentru ca să știți unde trebuie să căutați mai departe.
Ce poate afecta implementarea în cadrul companiei dvs.
Dacă compania dvs. are deja un consiliu de intreprindere, acesta poate juca un rol în alegerile pe care le faceți la implementare, nu în regulament în sine. Gândiți-vă la alegerea unui software nou cu care colaboratorii introduc sau verifică date, la modificări ale proceselor de lucru pe teren, sau la sisteme care monitorizează cine a introdus ce date. Acesta din urmă atinge destul de repede și modalitatea de gestionare a datelor cu caracter personal ale colaboratorilor, un subiect care este separat de pașaportul produsului, dar care în practică vine alături. Pe baza de cunoștințe, unde am defalcat subiectele în funcție de situație găsiți informații de fond pentru acest tip de întrebări, pentru ca să puteți evalua separat problema produsului și problema personalului.
Firme mai mici fără consiliu de intreprindere
Dacă întreprinderea dvs. nu are un consiliu al angajaților și nu există nici o obligație legală de a institui unul, atunci cuvântul de spus în sens formal nu joacă niciun rol în implementarea pasaportului. Aceasta nu înseamnă că consultarea angajaților dvs. este inutilă: cei care vor introduce datele sau vor scana codul QR au adesea informații utile despre ceea ce funcționează în practică. Cu toate acestea, aceasta este o alegere organizatorică, nu o obligație legală. Totuși, este bine să vă gândiți la modul în care noul software abordează datele personale, mai ales dacă acel software ține o evidență a ceea ce a făcut fiecare; pe pagina despre confidențialitate și date puteți citi modul în care acest subiect se conectează cu pasaportul produsului.
Aceasta nu este un răspuns la situația dvs. specifică
Indiferent dacă și cum se aplică exact cuvântul de spus în întreprinderea dvs. și care sunt drepturile asociate acestuia, este o întrebare pentru consiliul dvs. al angajaților, SER sau un jurist care cunoaște situația dvs. Descriem pe ferropas.eu legătura dintre pasaportul digital al produsului și subiectele care se află adesea lângă acesta, dar nu facem nicio afirmație cu privire la situația dvs. specifică din punct de vedere comercial.
Doriți să știți mai întâi dacă și când pasaportul digital al produsului se va aplica produselor dvs., separat de întrebarea despre cuvântul de spus? Efectuați scanarea gratuită a produselor, care în câteva întrebări oferă o primă indicație și citiți apoi cu atenție pagini despre subiectele relevante pentru întreprinderea dvs.